Tudi v Pomurskih mlekarnah podpiramo »Iniciative za zdrava delovna mesta«. Gre za pobudo Gospodarske zbornice Slovenije za spodbujanje in krepitev strateškega partnerstva slovenskih delodajalcev na področju zdravih delovnih mest.

"Ključen namen projekta je spodbuditi vodstva družb, da prepoznajo promocijo zdravja kot pomemben element svoje poslovne politike strategij in da elemente promocije zdravja ponotranijo," je za STA pojasnil Igor Knez z GZS.

Način vodenja zelo pomembno vpliva na vzdušje, odnose, organizacijsko kulturo in vedenje v organizaciji.  Pomembno je, da se zaposleni počutijo spoštovane in opažene ter da lahko zadovoljujejo različne potrebe, ki so,  ob dobrem vodenju, skladne s potrebami organizacije. Tak način vodenja zagotavlja zaposlenim občutek varnosti in pripadnosti, kar odločilno vpliva na dobro počutje in zdravje zaposlenih.